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Mit einem gemeinsamen Ratsantrag der Fraktionen von SPD, CDU, BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN und LINKES BÜNDNIS soll die Personalverwaltung mit der Erstellung eines erweiterten und ergänzenden Personalberichts beauftragt werden. Dieser Bericht soll bis Ende Mai 2025 vorgelegt werden und eine detaillierte Analyse zur Personal- und Organisationsentwicklung der Stadtverwaltung liefern. Der beantragte, erweiterte Personalbericht soll als Grundlage für die Stellenplanberatung im kommenden Haushalt dienen und dabei helfen, fundierte und frühzeitige Entscheidungen über die zukünftige Personalplanung zu treffen. Die Antragsteller:innen stellen fest: „Die Stadt Wuppertal steht wieder vor großen, finanziellen Herausforderungen. Mit dem Antrag unterstreichen wir, dass diese Herausforderungen nur durch eine ganzheitliche Personalplanung und...

Gemeinsamer Antrag der Fraktionen von SPD, CDU, Bündnis 90/Die Grünen und Linkes Bündnis an den Ausschuss für Finanzen, Beteiligungssteuerung und Betriebsausschuss WAW am 11.02.2025, an den Hauptausschuss am 13.02.2025 und an den Rat der Stadt Wuppertal am 17.02.2025  Sehr geehrter Herr Reese, sehr geehrter Herr Oberbürgermeister Schneidewind, die Fraktionen von SPD, CDU, Bündnis 90/Die Grünen und Linkes Bündnis beantragen, folgende Beschlüsse zu fassen: 1. Die Personalverwaltung wird beauftragt, über den bisher üblichen Bericht zur Personal- und Organisationsentwicklung hinaus bis Ende Mai 2025 einen erweiterten / ergänzenden Personalbericht zu erstellen und den Gremien zur Beratung vorzulegen. Folgende Themen sollten dargestellt und jeweils schriftlich erläutert werden: Entwicklung und...

In der gestrigen Ratssitzung wurde Dr. Sandra Zeh einstimmig von allen Stadtverordneten als Dezernentin für Personal, Wirtschaft und Digitalisierung gewählt. Denise Frings und Paul Yves Ramette, Fraktionsvorsitzende der GRÜNEN Ratsfraktion: „In der Auswahlkommission, die mit der Suche nach einer Beigeordneten betraut war, war die Entscheidung einstimmig. Frau Dr. Zeh hat unsere GRÜNEN Stadtverordneten am letzten Montag in der Fraktionssitzung ebenfalls mit ihrer Qualifikation und Kompetenz überzeugt. Die Umsetzung ihrer Vorschläge wird die Stadtverwaltung für viele Menschen als attraktive Arbeitgeberin in den Fokus rücken.“ In der Stadtverwaltung gehen bis zum Jahr 2030 etwa 50% der Mitarbeitenden in Pension. Daher ist eine erfahrene Personalerin im...