"Die Diskriminierung von Frauen bei der Entlohnung und am Arbeitsmarkt an sich ist nicht nur ein Gerechtigkeitsproblem, sondern auch ein Hemmnis für eine zukunftsfähige Wirtschaft in Deutschland. Um gegenzusteuern, gibt es ein wichtiges Instrument: den gesetzlichen Mindestlohn. Davon würden vor allem Frauen profitieren, nämlich jede 5. Erwerbstätige. Frauen sind durch die Lohndiskriminierung und ihre geringeren Verdienste oft nicht in der Lage, sich ausreichend sozial abzusichern. Deshalb werden wir es künftig mit einer zunehmenden Altersarmut vor allem bei Frauen zu tun haben. Der gesetzliche Mindestlohn wäre ein erster Baustein, dies zu ändern. Damit einhergehen müssen aber auch eine höhere Bewertung typisch weiblicher Tätigkeiten und eine individuelle Besteuerung", so Siller abschließend.