Die GR\u00dcNE Fraktion stellt zwei Antr\u00e4ge zur Sitzung des Ausschusses Frauenf\u00f6rderung am 13.03.01, die wir im nachfolgenden zur Kenntnis bringen. <\/p>\n
Ursel Simon, f\u00fcr die GR\u00dcNEN im Ausschuss Frauenf\u00f6rderung und dessen Vorsitzende: <\/p>\n
"Der Internationale Frauentag, den wir am Donnerstag, den 8. M\u00e4rz auf dem Von-der-Heydt-Platz begehen, ist ein wichtiges Highlight des Jahres f\u00fcr die Wuppertalerinnen, an dem wir uns beteiligen. <\/p>\n
Wir GR\u00dcNEN setzen uns dar\u00fcber hinaus das ganze Jahr f\u00fcr frauenpolitische Fortschritte ein. Ein Beispiel ist unser Antrag, abgelaufene Handys in ganz Wuppertal zu sammeln, um sie Frauen auszuh\u00e4ndigen, damit sie in Notf\u00e4llen Hilfe rufen k\u00f6nnen. Dieser Antrag wurde von allen Fraktionen beschlossen. Die Aktion wird in K\u00fcrze \u00f6ffentlichkeitswirksam gestartet. <\/p>\n
Mit unseren Antr\u00e4gen zur n\u00e4chsten Sitzung wollen wir der Gleichstellung f\u00fcr Frauen wieder ein St\u00fcck n\u00e4her kommen." <\/p>\n
Anlage: Antr\u00e4ge der GR\u00dcNEN Fraktion zur Sitzung des Ausschusses Frauenf\u00f6rderung am 13.03.01 <\/p>\n
Antrag: Vorlage einer Liste bedeutender Frauen <\/p>\n
Die Verwaltung wird gebeten, dem Ausschuss Frauenf\u00f6rderung eine Liste von bedeutenden Frauen, die in Wuppertal gelebt haben, vorzulegen. <\/p>\n
Begr\u00fcndung: <\/p>\n
Wenn in den Bezirksvertretungen das Thema Um- bzw. Neubenennung von Stra\u00dfen auf der Tagesordnung steht, werden zumeist M\u00e4nner vorgeschlagen, nach denen eine Stra\u00dfe benannt werden soll. <\/p>\n
Mit einer gr\u00f6\u00dferen Auswahl an bedeutenden Pers\u00f6nlichkeiten soll den Bezirksvertretungen die M\u00f6glichkeit gegeben werden, auch auf diesem Weg die Gleichstellung der Geschlechter voranzubringen. <\/p>\n
Antrag: <\/p>\n
Die Verwaltung wird aufgefordert, einen Sonderfonds einzurichten, in den die Personalkostenbudgets, die durch freigewordene Stellen durch Erziehungsurlaub vorhanden sind, einflie\u00dfen. <\/p>\n
Begr\u00fcndung: <\/p>\n
Die Personalkostenbudgets der einzelnen Ressorts und Stadtbetriebe m\u00fcssen zu einem bestimmten Zeitpunkt festgelegt werden, wobei alle Stellen, die durch Mutterschafts- oder Erziehungsurlaub frei sind, nicht mit eingerechnet werden. <\/p>\n
Wenn Mitarbeiterinnen aus dem Erziehungsurlaub an ihren Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren, ist es lediglich in gro\u00dfen Bereichen relativ unproblematisch, diese Stellen zu besetzen. In kleineren Einheiten ergeben sich z.B. bei der Umwandlung von Teilzeit- in Vollzeitstellen Probleme aufgrund des festgelegten Haushaltsbudgets. Aus diesem Grunde ist es notwendig, im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes einen Sonderfonds einzurichten, in den die Personalkostenbudgets, die durch freigewordene Stellen durch Erziehungsurlaub vorhanden sind, einflie\u00dfen. Aus diesem Fonds k\u00f6nnen dann nach Ende des jeweiligen Erziehungsurlaubs die gew\u00fcnschten Wiederbesetzungen der Stellen finanziert werden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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