Mit einem gemeinsamen Ratsantrag der Fraktionen von SPD, CDU, B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN und LINKES B\u00dcNDNIS soll die Personalverwaltung mit der Erstellung eines erweiterten und erg\u00e4nzenden Personalberichts beauftragt werden. Dieser Bericht soll bis Ende Mai 2025 vorgelegt werden und eine detaillierte Analyse zur Personal- und Organisationsentwicklung der Stadtverwaltung liefern.<\/p>\n
Der beantragte, erweiterte Personalbericht soll als Grundlage f\u00fcr die Stellenplanberatung im kommenden Haushalt dienen und dabei helfen, fundierte und fr\u00fchzeitige Entscheidungen \u00fcber die zuk\u00fcnftige Personalplanung zu treffen.<\/p>\n
Die Antragsteller:innen stellen fest: \u201eDie Stadt Wuppertal steht wieder vor gro\u00dfen, finanziellen Herausforderungen. Mit dem Antrag unterstreichen wir, dass diese Herausforderungen nur durch eine ganzheitliche Personalplanung und den zus\u00e4tzlichen Einsatz von Instrumenten, wie z. B.\u00a0 organisatorischer Verschlankung und Digitalisierung, bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen. Denn die Stadt Wuppertal muss trotz der finanziellen Engp\u00e4sse sicherstellen, dass die Verwaltung handlungsf\u00e4hig bleibt und die notwendigen Dienstleistungen weiterhin auf hohem Niveau erbracht werden k\u00f6nnen.\u201c<\/p>\n
Entsprechend sind sich die antragstellenden Fraktionen einig, dass die Herausforderungen, die die Stadtverwaltung unter anderem durch den Fachkr\u00e4ftemangel, die demografische Entwicklung, die hohe Fluktuation im Personalbereich und nicht zuletzt im Hinblick auf die Haushaltskonsolidierung hat, eine umfassende Planung und gezielte Ma\u00dfnahmen erfordern. Ein klarer Blick auf die Personalsituation der letzten Jahre und eine pr\u00e4zise Prognose f\u00fcr die kommenden Jahre seien entscheidend, um Politik und Verwaltung die n\u00f6tigen Steuerinstrumente an die Hand zu geben, um die Herausforderungen zu meistern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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