Ilona Sch\u00e4fer<\/b>, arbeitsmarktpolitische Sprecherin der GR\u00dcNEN Ratsfraktion:<\/p>\n
„Ich finde es bedauerlich, dass die Stadt als gr\u00f6\u00dfter Arbeitgeber vor Ort keine Ausbildungspl\u00e4tze f\u00fcr Menschen mit Behinderungen zur Verf\u00fcgung stellt.<\/p>\n
Ganz im Gegenteil: Sie erwartet von jungen Erwachsenen mit Behinderung die gleiche Leistungsf\u00e4higkeit und legt kein Konzept vor, wie behinderungsbedingte Minderleistungen ausgeglichen werden k\u00f6nnten. Und sie erreicht die verpflichtende Besch\u00e4ftigungsquote bereits dadurch, dass die st\u00e4dtischen MitarbeiterInnen immer \u00e4lter werden und so chronische Erkrankungen zunehmen.<\/p>\n
Die Inklusionsstrategie der Verwaltung richtet sich im Bereich Arbeit allem Anschein nach ausschlie\u00dflich an den gesetzlichen Pflichtkanon. Die GR\u00dcNEN m\u00f6chten dar\u00fcber hinaus gehen. Wir w\u00fcnschen uns, dass sich die Verwaltung aktiv und gezielt f\u00fcr die Interessen von Menschen mit Behinderungen \u00f6ffnet und passende Ausbildungspl\u00e4tze schafft. Die Stadtverwaltung sollte hier Vorbild sein.“<\/p>\n
Die Antwort im Wortlaut finden Sie hier:<\/p>\n
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Die GR\u00dcNE Ratsfraktion fragte schon im Februar nach, wie die Situation von Menschen mit Behinderungen auf dem Wuppertaler Arbeitsmarkt aussieht. <\/p>\n
In der heutigen Sitzung des Ausschusses f\u00fcr Soziales, Familie und Gesundheit wird die Antwort vorgelegt. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_wp_rev_ctl_limit":""},"themen":[13,37,22],"yoast_head":"\n