{"id":6326,"date":"2014-12-17T13:22:04","date_gmt":"2014-12-17T13:22:04","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/?post_type=ausderratsfraktion&amp;p=6326"},"modified":"2014-12-17T13:22:04","modified_gmt":"2014-12-17T13:22:04","slug":"wsw-aufsichtsrate-nehmen-gleichstellung-in-den-blick","status":"publish","type":"ausderratsfraktion","link":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/ausderratsfraktion\/wsw-aufsichtsrate-nehmen-gleichstellung-in-den-blick\/","title":{"rendered":"WSW-Aufsichtsr\u00e4te nehmen Gleichstellung in den Blick"},"content":{"rendered":"<p><strong>Rede unserer Stadtverordneten Tanja Wallraf\u00a0 in der Sitzung des Rates am 15.12.2014<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Tanja_Wallraf_web.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-5623 alignright\" alt=\"Tanja_Wallraf_web\" src=\"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Tanja_Wallraf_web-212x300.jpg\" width=\"136\" height=\"192\" \/><\/a><\/p>\n<p>Herr Oberb\u00fcrgermeister,<br \/>\nmeine sehr geehrten Damen und Herren,<\/p>\n<p>wir sind gegen die Erledigung des Tagesordnungspunktes.<\/p>\n<p>Die Stadt Wuppertal, allen voran der Oberb\u00fcrgermeister selbst haben sich Gleichstellung auf die Fahnen geschrieben, dies muss selbstverst\u00e4ndlich auch f\u00fcr T\u00f6chterunternehmen gelten.<\/p>\n<p>Die Gleichstellungsbeauftrage der WSW ben\u00f6tigt dringend unsere Unterst\u00fctzung. Sie ist seit 2012 bestellt, da das Vergabegesetz dies fordert. Wie wenig die WSW diese Aufgabe ernst nehmen belegt, dass es bis heute keine eigens f\u00fcr Gleichstellung geschaffene Stelle oder gar ein Budget gibt. Die zust\u00e4ndige Mitarbeiterin ist lediglich freigestellte Betriebsr\u00e4tin, die alleine gegen Windm\u00fchlen k\u00e4mpft. Ein Frauenf\u00f6rderplan ist nicht existent, was f\u00fcr ein Unternehmen dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung ein Trauerspiel ist. Bei einem Frauenanteil von lediglich bei 18,6 % ist er auch dringend von N\u00f6ten. Die Anzahl weiblicher Azubis ist in den letzten Jahren zur\u00fcckgegangen, die vereinbarte 20% Quote eine Farce bei einem Anteil 120 m\u00e4nnlicher zu 16 weiblicher Azubis.<\/p>\n<p>Unternehmen, die zukunftsf\u00e4hig sein wollen, m\u00fcssen Frauen im Boot haben. Dies ist nur zu schaffen mit Familienfreundlichkeit, flexiblen Arbeitszeiten, m\u00f6glichen Stundenreduzierungen sowie Betriebsvereinbarung zu partnerschaftlichem Verhalten am Arbeitsplatz z.B. gegen Mobbing. Hierf\u00fcr braucht es eine starke Gleichstellungsbeauftrage.<\/p>\n<p>Uns reicht es nicht aus, die entsandten WSW Aufsichtsratsmitglieder m\u00fcndlich darum zu bitten, das Thema Gleichstellung bei den WSW in den Blick zu nehmen. Wir wollen mit diesem Antrag Verbindlichkeit und darstellen das Gleichstellung nicht nur leere Worte sind. Daher m\u00f6chten wir Sie auch jetzt schon &#8222;vorwarnen&#8220;, dass die WSW nur der erste Aufschlag sind. Letztendlich m\u00fcssen alle Eigenbetriebe oder die Betriebe, in denen die Stadt Mehrheitsgesellschafterin ist, das Thema Gleichstellung endlich ernsthaft angehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rede unserer Stadtverordneten Tanja Wallraf\u00a0 in der Sitzung des Rates am 15.12.2014 Herr Oberb\u00fcrgermeister, meine sehr geehrten Damen und Herren, wir sind gegen die Erledigung des Tagesordnungspunktes. 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