{"id":15420,"date":"2019-08-13T11:28:32","date_gmt":"2019-08-13T11:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/?post_type=ausderratsfraktion&p=15420"},"modified":"2019-08-13T11:28:32","modified_gmt":"2019-08-13T11:28:32","slug":"tagespraktikum-bei-proviel-unsere-stadtverordnete-ilona-schafer","status":"publish","type":"ausderratsfraktion","link":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/ausderratsfraktion\/tagespraktikum-bei-proviel-unsere-stadtverordnete-ilona-schafer\/","title":{"rendered":"Tagespraktikum bei proviel: unsere Stadtverordnete Ilona Sch\u00e4fer"},"content":{"rendered":"

Wo mache ich mein diesj\u00e4hriges Sommerpraktikum? Die Entscheidung war schnell gefallen! Ich m\u00f6chte mir Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Menschen mit Behinderung ansehen. Als Mitglied der Landschaftsversammlung Rheinland befasse ich mich auf politischer Ebene sehr oft mit diesem Thema. Nun wollte ich also einmal vor Ort schauen, wie das praktisch aussieht. Eine Anfrage bei der proviel GmbH verlief positiv. Die einzige H\u00fcrde „Sie m\u00fcssen mindestens 18 sein“ konnte ich locker nehmen! Die Idee des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers Herrn Nieder, Menschen an ihren Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tzen zu besuchen, gefiel mir besonders.\"01\"<\/a><\/p>\n

Los ging es dann am 9. August um 8 Uhr im B\u00fcro der Inklusionsabteilung in der Riemenstra\u00dfe. Nach einer kurzen Begr\u00fc\u00dfung durch Herrn Nieder durfte ich die Abteilungsleiterin Frau Fischer einen ganzen Tag lang bei ihrer Arbeit begleiten. Bei proviel arbeiten ausschlie\u00dflich Menschen mit psychischen Beeintr\u00e4chtigungen, die meisten von ihnen in den Werkst\u00e4tten an der Milchstra\u00dfe oder in der Farbm\u00fchle. Das Team Inklusion arbeitet daran, Menschen aus den Werkst\u00e4tten wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Ein wichtiger Schritt dahin sind die Au\u00dfenarbeitspl\u00e4tze oder auch Betriebsintegrierte Arbeitspl\u00e4tze (BiAPs).<\/p>\n

Au\u00dfenarbeitsplatz bedeutet, die Mitarbeiter*innen sind weiter bei proviel angestellt, arbeiten aber f\u00fcr einen anderen Arbeitgeber. Sehr deutlich wurde in den Berichten von Frau Fischer und auch in zwei Besprechungen, an denen ich teilnehmen durfte, wie intensiv die Mitarbeiter*innen auf den Einsatz auf einem Au\u00dfenarbeitsplatz vorbereitet werden. Die meisten Mitarbeiter*innen haben bereits Berufserfahrung und sind sehr motiviert. Es gibt ein vielf\u00e4ltiges Angebot an Kursen, von denen einige verpflichtend belegt werden m\u00fcssen. Auch fachliche Schulungen werden angeboten, je nachdem f\u00fcr welches T\u00e4tigkeitsfeld sich die Mitarbeiter*innen interessieren. Dem langfristigen Einsatz auf einem Au\u00dfenarbeitsplatz (BiAp) geht in der Regel ein dreimonatiges Praktikum voraus, damit sich beide Seiten gut kennenlernen k\u00f6nnen und Vertrauen aufgebaut wird.\"02\"<\/a><\/p>\n

Wie vielf\u00e4ltig die Einsatzm\u00f6glichkeiten sind, davon konnte ich mich bei unserer „Rundreise“ durch Wuppertal \u00fcberzeugen. Von der Gastronomie im „Okavango“ \u00fcber Einzelhandel im CAP-Markt und Metallverarbeitung bei der Firma Jung bis zur hauswirtschaftlichen und haustechnischen Dienstleistung im Kulturkindergarten reicht die Palette. Und die Mitarbeiter*innen, denen ich begegnet bin, sind sehr zufrieden mit ihren T\u00e4tigkeiten. Dazu tr\u00e4gt auch die intensive Begleitung w\u00e4hrend dieser Zeit bei.<\/p>\n

Das 13 k\u00f6pfige Team Inklusion \u2013 bestehend aus Jobcoaches, Fachkr\u00e4ften vor Ort und Spezialisten der Mitarbeiterentwicklung – k\u00fcmmern sich aktuell um 50 bis 60 Personen in BiAPs. So wird z.B. f\u00fcr jede Mitarbeiter*in eine Kompetenzmatrix angelegt, die regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert wird. So k\u00f6nnen die Jobcoaches sehen, bei welchen F\u00e4higkeiten vielleicht weitere Unterst\u00fctzung notwendig ist und wo die Stellenanforderungen schon gut erf\u00fcllt werden. Im Idealfall steht dann am Ende die \u00dcbernahme in eine sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung. In jedem Falle aber ist es ein Gewinn f\u00fcr das Selbstwertgef\u00fchl der Mitarbeiter*innen!<\/p>\n

Mein Eindruck nach diesem abwechslungsreichen Tag ist, dass hier ein sehr engagiertes Team den Menschen mit psychischen Beeintr\u00e4chtigungen jede m\u00f6gliche Unterst\u00fctzung zuteil werden l\u00e4sst! Ich w\u00fcnsche allen dabei weiter viel Erfolg und bedanke mich f\u00fcr die interessanten Einblicke!\u00a0 \"03\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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