„Sehr geehrter Herr Todtenhausen,<\/p>\n
die Feuerwehrleute in Wuppertal leisten f\u00fcr die Sicherheit der B\u00fcrger und B\u00fcrgerinnen einen gro\u00dfen Beitrag. <\/p>\n
Sie setzen im Dienst ihre Gesundheit und oft ihr Leben aufs Spiel, um zu \u201eretten, l\u00f6schen, sch\u00fctzen und bergen“.<\/p>\n
Als Beamte und Beamtinnen im Lande NRW haben sie durch etliche beamtenrechtliche Verschlechterungen in den letzten Jahren einen erheblichen Beitrag zur Haushaltskonsolidierung geleistet.<\/p>\n
Hinzu kommt, dass sie in den Kommunen mit Haushaltssicherungskonzept und Nothaushaltskommunen durch den andauernden Bef\u00f6rderungsstau nicht f\u00fcr die Leistung besoldet werden, die sie erbringen.<\/p>\n
Vor diesem Hintergrund fragt die Fraktion B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN:<\/p>\n
1.\tIn wieweit entspricht die tats\u00e4chliche Besoldung der Menschen bei der Berufsfeuerwehr der Stadt Wuppertal dem Stellenplan der Feuerwehr (Soll-Ist-Abgleich)?<\/p>\n
2.\tWie viele Feuerwehrbeamte und \u2013beamtinnen warten auf eine oder gar mehrere Bef\u00f6rderungen, aufgrund ihrer derzeit ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit? (Bitte nach Anzahl, Besoldungsgruppe Ist und Besoldungsgruppe Soll auflisten, wobei Besoldungsgruppe Soll sich aus der derzeit ausge\u00fcbten T\u00e4tigkeit ergibt.)<\/p>\n
3.\tWie stellt sich die Stadt Wuppertal den Personalentwicklungsplan unter der Einschr\u00e4nkung des Haushaltssicherungskonzeptes vor?<\/p>\n
4.\tWie viele Feuerwehrleute haben sich seit 2005 wegbeworben? (Auflistung bitte nach Jahren)<\/p>\n
5.\tIn wieweit, wird bei Neueinstellungen (Auszubildende) darauf hingewiesen, dass in finanzieller Hinsicht eine berufliche Entwicklungsm\u00f6glichkeit nicht oder so gut wie nicht besteht?<\/p>\n
Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen,<\/p>\n
Gerta Siller\t\t\t\t\t\t\t\t
Stadtverordnete\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n
Paul Yves Ramette
Stadtverordneter<\/p>\n
„<\/p>\n