{"id":12971,"date":"2018-03-14T12:45:16","date_gmt":"2018-03-14T12:45:16","guid":{"rendered":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/?post_type=anfragen&p=12971"},"modified":"2018-03-14T12:45:16","modified_gmt":"2018-03-14T12:45:16","slug":"sexuelle-belastigung-im-offentlichen-dienst","status":"publish","type":"anfragen","link":"https:\/\/gruene-wuppertal.de\/fraktion\/anfragen\/sexuelle-belastigung-im-offentlichen-dienst\/","title":{"rendered":"Sexuelle Bel\u00e4stigung im \u00f6ffentlichen Dienst"},"content":{"rendered":"

Anfrage an den Ausschuss f\u00fcr Gleichstellung am 02.05.2018<\/strong><\/p>\n

Die Antwort der Verwaltung finden Sie in dieser PDF-Datei<\/strong>:<\/strong><\/strong>
\nAntwort_Sexuelle_Belaestigung<\/a><\/p>\n

Sehr geehrte Frau B\u00f6th,<\/p>\n

durch die #metoo-Debatte wurde das enorme Ausma\u00df sexueller Bel\u00e4stigung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen deutlich gemacht. Auch der \u00f6ffentliche Dienst ist davon nicht ausgenommen.
\nDie sexuelle Bel\u00e4stigung von Bediensteten im \u00f6ffentlichen Dienst f\u00e4llt unter die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG, 2006).
\nSexuelle Bel\u00e4stigung liegt vor, wenn ein der sexuellen Sph\u00e4re zugeh\u00f6riges Verhalten gesetzt wird, das die W\u00fcrde einer Person beeintr\u00e4chtigt, f\u00fcr die betroffene Person unerw\u00fcnscht, unangebracht, entw\u00fcrdigend, beleidigend oder anst\u00f6\u00dfig ist und f\u00fcr sie eine einsch\u00fcchternde, feindselige oder dem\u00fctigende Arbeitsumwelt schafft.
\nIm Falle einer sexuellen Bel\u00e4stigung sind die Vorgesetzten daher verpflichtet f\u00fcr die Betroffenen eine angemessene Abhilfe zu schaffen.<\/p>\n

Vor diesem Hintergrund bittet die Fraktion B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN um die Beantwortung folgender Fragen:<\/p>\n

    \n
  1. Werden Bedienstete und F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Verwaltung \u00fcber das Thema sexuelle Bel\u00e4stigung aufgekl\u00e4rt z.B. \u00fcber Schulungen, Aush\u00e4nge, Rundschreiben, Info-Flyer?<\/li>\n
  2. Wird das Thema grunds\u00e4tzlich bei Personalgespr\u00e4chen angesprochen?<\/li>\n
  3. Welche Ma\u00dfnahmen der Pr\u00e4vention wurden bereits eingef\u00fchrt oder sind geplant?<\/li>\n
  4. Welche M\u00f6glichkeiten haben Angestellte der Stadt Wuppertal sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz zu melden \u2013 innerhalb und au\u00dferhalb der Dienststelle? Gibt es ein klares Beschwerdesystem?<\/li>\n
  5. Welche Schritte und Verfahren werden auf eine Beschwerde hin eingeleitet?<\/li>\n
  6. Wie viele F\u00e4lle sexueller Bel\u00e4stigung wurden in der Verwaltung in Wuppertal gemeldet? Wenn m\u00f6glich, bitten wir um Aufteilung nach Jahren und Geschlecht.<\/li>\n
  7. Welche arbeits- oder dienstrechtlichen Ma\u00dfnahmen wurden hier ergriffen?<\/li>\n
  8. Welche Pr\u00e4ventions- und Sanktionsma\u00dfnahmen werden bei den st\u00e4dtischen T\u00f6chtern im Falle von sexueller Bel\u00e4stigung genutzt?<\/li>\n<\/ol>\n

    Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<\/p>\n

    Yazg\u00fcl\u00fc Zeybek \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anja Liebert
    \nStadtverordnete \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fraktionsvorsitzende<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Anfrage an den Ausschuss f\u00fcr Gleichstellung am 02.05.2018 Die Antwort der Verwaltung finden Sie in dieser PDF-Datei: Antwort_Sexuelle_Belaestigung Sehr geehrte Frau B\u00f6th, durch die #metoo-Debatte wurde das enorme Ausma\u00df sexueller Bel\u00e4stigung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen deutlich gemacht. 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